26/05/2023 Bluugo
We are constantly searching for new experts to join our team. If you are interested in working in a rapidly growing software company and innovative digital solutions have a special place in your heart, send us an open application – you just might be the next member of our awesome team!
Ein Team von 20 Experten. Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund, Alter, Nationalität und Fähigkeiten. Zwei Standorte und ein gemeinsames Ziel – Unternehmen die besten digitalen Lösungen mit der schnellsten Time-to-Value zu bieten. Wir sind Team Bluugo.
Unsere Wachstumsziele sind ambitioniert, und mehr Hände werden benötigt, um dies zu erreichen. Wir sind ständig auf der Suche nach neuen Talenten zur Verstärkung unseres Teams.
Lies mehr über unsere Kultur und Werte und informiere dich über unsere offenen Stellen. Wer weiß – vielleicht wirst du das nächste Mitglied vom Bluugo Team?
Wir bei Bluugo möchten jedem Mitarbeiter sinnvolle und abwechslungsreiche Aufgaben bieten, die einen dabei herausfordern sollen, in seinem Aufgabengebiet besser zu werden. In unserem Team hat jeder die Chance, seine Rolle neu zu gestalten und mit wachsendem Know-how mehr Verantwortung zu übernehmen.
Wir schätzen Innovation, Kreativität und neue Ideen sehr. Unser Dev-Days-Konzept ermöglicht es jedem Mitarbeiter, einen Tag pro Monat für Entwicklungsprojekte seiner Wahl zu verwenden. Hast du eine Idee, die ein bisschen verrückt erscheint? Probiere es aus!
Es mag wie ein Klischee klingen, aber bei Bluugo vertrauen wir unseren Mitarbeitern. Jedes Mitglied unseres Teams ist ein Profi auf seinem Gebiet und weiß, wie man seine Aufgaben erledigt, ohne dass ihm jemand im Nacken sitzt.
Wir glauben, dass Vertrauen sowohl in Erfolg als auch in Misserfolg begründet ist. Wenn etwas schief geht, ermutigen wir dabei, offen damit umzugehen, zu seinen Fehlern zu stehen und sich darauf zu konzentrieren, eine Lösung zu finden. Jeder vermasselt ab und zu etwas, und das ist völlig in Ordnung.
Bei Bluugo wird jeder gleichbehandelt. Wir haben eine sehr flache Organisationsstruktur und versuchen unnötige Hierarchien & Bürokratie zu vermeiden. Wenn du etwas mit dem CEO besprechen möchtest, dann tue es – die Tür steht immer offen*.
Wir haben auch gerne Spaß und veranstalten regelmäßig Teamevents mit abwechslungsreichen Aktivitäten – vielleicht sehen wir uns bei der Bierverkostung am Freitagnachmittag?
*Anmerkung des CEO: Es gibt keine Tür.